Zwei Trends dominieren die demographische Entwicklung in Deutschland
und anderen europäischen Staaten: die Erhöhung des Durchschnittsalters
und die Reduzierung der Bevölkerung. Für die Erwerbsbevölkerung
bedeutet dies, dass ältere Erwerbstätige in Zukunft einen immer
größeren Anteil in den Unternehmen einnehmen werden. Die zur Zeit
gängige Personalpolitik, Arbeitnehmer ab 50 Jahre in die
Frühverrentung, bzw. in die Arbeitslosigkeit zu entlassen, wird auf
Dauer dazu führen, dass Unternehmen mit großen personellen Problemen zu
kämpfen haben werden. Gerade besonders innovative Industriezweige, wie
beispielsweise die Automobilindustrie, werden zukünftig mit massiven
Problemen zu kämpfen haben, die es frühzeitig zu erkennen und zu lösen
gilt.
Die Herausforderung der Gestaltung industrieller Produktionssysteme,
aktuell und in der Zukunft, besteht gerade in der Automobilindustrie
darin,