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Generische Strategien effektiv nutzen

21. Juni 2015 | Keine Kommentare

Der Ökonom Michael E. Porter hat generische Wettbewerbsstrategien entwickelt, um auf eine schwierige Marktsituation zu reagieren. Danach sieht er mehrere Faktoren, die die Marktsituation eines bestehenden Unternehmens zum Negativen beeinflussen: – Neue Anbieter. Diese stellen eine Bedrohung für bestehende Marktteilnehmer dar. Sie erhöhen zudem die Rivalität. – Abnehmer. Sie besitzen die Kaufkraft und können sich… Vollständigen Beitrag lesen



Human Ressource Management

17. Juni 2015 | Keine Kommentare

Schon Ende der 90er machen sich große Köpfe verschiedener Universitäten Gedanken um ein modernes und professionelles Personalmanagement. Hier scheint es Handlungsbedarf zu geben, um unterschiedliche Sichtweisen und Auffassungen im Personalwesen human einzugrenzen. Das HR Management beschäftigt sich mit den Ressourcen, die ein Unternehmen in puncto Mitarbeiter an Wissen sowie Fähigkeiten und Motivation hat. Das Human… Vollständigen Beitrag lesen



Operative Personalarbeit

1. November 2014 | Keine Kommentare

Personalarbeit oder Human Resource Management beschreibt alle Tätigkeiten, die sich mit dem Personalapparat eines Unternehmens beschäftigen. Operativ bedeutet in diesem Zusammenhang kurzfristige Personalarbeit, die primär mit der Realisierung des täglichen Geschäftsprozesses zu tun haben. Operative Personalarbeit – eine Erklärung Warum ist Personalarbeit wichtig? Das Personal eines Unternehmens ist sein Kapital. Ohne Belegschaft kein Unternehmen. Leider… Vollständigen Beitrag lesen



Grundlagen einer Innovationsstrategie

25. Oktober 2014 | Keine Kommentare

“Wir müssen innovativer werden” – dies ist ein oft gehörter Satz in vielen Unternehmen. Doch was genau bedeutet es “innovativer” zu werden? Was genau will man eigentlich “innovativer” machen? Oft fehlt eine strategische Vorgehensweise an das Thema Innovation. Prinzipiell ist es jedoch einfach und noch dazu sehr hilfreich, eine grundlegende Innovationsstrategie zu formulieren. Der folgende Artikel gibt… Vollständigen Beitrag lesen



Die richtige Vertriebsorganisation

24. Oktober 2014 | Keine Kommentare

Die Wahl der richtigen Vertriebsorganisation kann für den Verkaufserfolg eines Unternehmens entscheidend sein. Es gibt verschiedenste Möglichkeiten den Verkauf in einem Unternehmen zu organisieren, jeweils mit individuellen Vor- und Nachteilen. Der folgende Artikel gibt einen ersten Einblick in vier verschiedene Konzepte zur Vertriebsorganisation. 1. Regionale Aufteilung Der Name sagt es bereits – die Verkaufsmannschaft ist… Vollständigen Beitrag lesen